Arbeiten geh'n??

Hallo,

ich hab heut von ner ehemaligen Kollegin ein Jobangebot bekommen. Ich könnte ein Kind mit Down-Syndrom in einer KiTa betreuen und das auf 400€-Basis.
Das Problem ist die Betreuung: Mein Mann ist im Schichtdienst, so dass eine Regelmäßigkeit nicht gegeben ist. Zudem ist meine große Tochter chronisch krank, was immer wieder unerwartete Klinikaufenthalte nach sich zieht. Die Kleine wird noch voll gestillt. Ich kann also nur in unregelmäßigen Abständen ca. jede 2. Woche arbeiten geh'n. Und auch nur wenige Stunden, da ich meinen Mann dann ablösen muss, damit der eben zur Arbeit kommt.
Oma oder andere Betreuer haben wir nicht hier.
Eine weitere ehrenamtliche Tätigkeit hab ich dem Kindergarten zugesagt, in den meine Tochter ab nächstem Jahr gehen wird. Die wissen auch um die Problematik mit den Schichtzeiten, da es jedoch ehrenamtlich ist, ist das für sie in Ordnung.
Und nun? Bewerben? Mich juckts total in den Fingern, wieder zu arbeiten, ich befürchte jedoch, dass es total stressig zu organisieren sein wird.
Wie würdet ihr entscheiden? Freu mich über Meinungen.
Ach ja, ums Geld geht's nicht, das wär nur "nice-to-have".
Liebe Grüße,
Philo