Teilzeit in Elternzeit und Resturlaub

Guten Tag,

ich habe am 08.03.2023 meinen Sohn bekommen und war entsprechend im Mutterschutz und befinde mich seit dem Ende des Mutterschutzes in Elternzeit bis März 2025. Seit August 2023 arbeite ich Teilzeit in Elternzeit (zuerst 10 Stunden pro Woche / seit November 15 Stunden pro Woche --> jeweils 5 Tage die Woche) in meinem alten Beruf. Vor der Schwangerschaft habe ich 30 Stunden pro Woche gearbeitet.

Nun haben sich noch eine Menge Urlaubstage angehäuft, die ich nicht in diesem Jahr abbauen konnte (Urlaubsanspruch 30 Tage). Es verbleiben nun 17,5 Tage, die ich nicht mit ins nächste Jahr nehmen darf. Durch viele Kündigungen meiner Kollegen, habe ich nur wenig Urlaub genommen und wurde nun gefragt, ob ich mir den Urlaub auszahlen lassen kann. Mir wäre es jedoch lieber gewesen, die Urlaubstag mit in das Folgejahr zu nehmen (bei drei Kindern sind Urlaubstage sehr wertvoll).

Arbeitgeber würde sich auf 5 Tage, die ich mitnehme einlassen. Wie ist die rechtliche Situation an der Stelle und wie wirkt sich diese eine Auszahlung auf mein Elterngeld Plus (Bezug bis August 2024) aus? Wie hoch wäre diese Auszahlung? Rechnet sich diese an der Arbeitszeit vor der Schwangerschaft oder der jetzigen?

Freue mich über eine Antwort, da ich für diesen Fall nichts im Internet finden konnte.

Freundliche Grüße,
enaidine