zurück| Geschrieben von RoryG am 31.05.2022, 7:39 Uhr |
Teilzeit Arbeitsvertrag - was gibt es zu beachten?
Frage ist vielleicht merkwürdig, aber wir haben mit Teilzeit Stellen null Erfahrung.
Konkret geht es um einen Arbeitsplatz in einer Mini Firma, wo es dann zukünftig einen Teilzeitangestellten geben soll.
Was muss unbedingt in den Arbeitsvertrag? Worauf sollte man achten? Bitte mal her mit euren Erfahrungen und Tipps!
Vg, Rory
Beitrag beantworten
Re: Teilzeit Arbeitsvertrag - was gibt es zu beachten?
Antwort von Summer80 am 31.05.2022, 8:06 Uhr
Besonders wichtig ist neben der Anzahl der Wochenstunden vor allem die Arbeitszeiten am Tag. Ich nehme an, dass du wegen Kind jetzt teilzeit arbeitest. Daher würde ich mir die festen Arbeitszeiten eintragen lassen, die so liegen, dass dein Kind in der Zeit sicher betreut ist. Sind nur die Wochenstunden eingetragen, kann dich dein AG (wenn es ihm passt) theoretisch auch mal erst ab mittags bis in den Abend arbeiten lassen, wenn Not am Mann ist. Daher würde ich bei den Verhandlungen drauf bestehen, dass eine feste (Kern-)Arbeitszeit pro Tag eingetragen wird, die von den Betreuungszeiten deines Kindes abgedeckt ist.
Re: Teilzeit Arbeitsvertrag - was gibt es zu beachten?
Antwort von manira am 04.06.2022, 11:22 Uhr
Neben den konkreten Arbeitszeiten/ Kernzeiten / Zeitfenster innerhalb dessen die Arbeitsleistung zu erbringen ist, unbedingt die Wochentage konkret definieren. Somit klar und eindeutig die Anspruchnahme vom Urlaub, aber auch die Feiertagsregelung.
Sofern der TZ Vertrag innerhalb der Elternzeit stattfinden soll, entsprechend im Vertrag aufnehmen.
Elterngeld
Steuerklassenwechsel in Elternzeit sinnvoll?!
Ersatztätigkeiten an der Arbeit
Elterngeld
Indexklauseln in Mietverträgen
Elterngeldantrag Rheinland-Pfalz
Zugewinngemeinschaft bei Trennung
Krankengeld und Lohn
Prozeß vor dem Arbeitsgericht
