zurück| Geschrieben von Saphira2013 am 19.06.2023, 19:51 Uhr |
Probe arbeiten
Hey
wie ist es eigentlich wenn man mit unbefristeten Vertrag entscheidet sich nach etwas Neuem umzusehen und irgendwo nach einem Vorstellungsgespräch hospitieren möchte.
Bei mir ist dass jetzt der Fall am Donnerstag. Ne Freundin sagt krankmelden (ohne Krankmeldung). Stimmt das? Freistellen wird mich meine Chefin so kurzfristig bestimmt nicht und außerhalb meiner Arbeitszeit geht auch nicht. Ich arbeite voll und soll 6 Stunden hospitieren.
Lg
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Re: Probe arbeiten
Antwort von kevome* am 19.06.2023, 20:18 Uhr
Einen Tag Urlaub nehmen, natürlich. Krank melden ohne krank zu sein, ist Betrug.
Sollte das zum Wunschtermin nicht möglich sein, kann man ja mit dem neuen AG absprechen, dass man nicht frei bekommt. Der weiß ja, dass man im ungekündigten Arbeitsverhältnis ist. Da man damit die eigene Zuverlässigkeit und Vertragstreue gegenüber dem Noch-AG zeigt, dürfte das auch nicht negativ ausgelegt werden.
Re: Probe arbeiten
Antwort von Soie am 19.06.2023, 20:30 Uhr
Krank melden würde ich mich auf keinen Fall. Es gibt immer jemanden der wen kennt, der wen kennt, der wen kennt... Die Welt ist ein Dorf und ausserrdem "Man sieht sich immer zweimal im Leben" trifft auch öfter zu als einem lieb ist.:
Re: Probe arbeiten
Antwort von Everdin am 19.06.2023, 20:57 Uhr
Ich verstehe nicht ganz die Frage. Für solche Termine nimmt man entweder Überstunden oder Urlaub.
Re: Probe arbeiten
Antwort von Kerstin123 am 19.06.2023, 21:52 Uhr
Natürlich nicht krankmelden
Es ist Betrug und wäre ein Grund für eine fristlose Kündigung
Auch beim neuen Arbeitgeber wärst Du direkt raus, wenn das doch irgendwie rauskommt
Re: Probe arbeiten
Antwort von luna8 am 19.06.2023, 22:05 Uhr
Unbezahlter oder bezahlter Urlaub.
Dann weiß der jetzige AG auch schon ungefähr, was los sein könnte.
Re: Probe arbeiten
Antwort von Tigerblume am 19.06.2023, 23:25 Uhr
Wie kann man überhaupt auf die hirnrissige Idee kommen sich zum Probearbeiten krank zu melden?
Man nimmt logischer Weise einen Tag Urlaub oder Überstunden, was denn sonst?
klar kannst Du dich krank melden
Antwort von Caot am 20.06.2023, 6:24 Uhr
nur wäre das halt Betrug. Im Zweifel müsstest Du dann mit Konsequenzen rechnen. Mir persönlich wäre diese Option auch zu stressig. Darauf achten zu müssen, dass mich keiner sieht, erkennt oder etwas passiert bei dem es dann heraus kommt.
Urlaub oder Überstunden würde ich abfeiern. Das wäre die sauberste Lösung. Und die entspannteste. 
Re: Probe arbeiten
Antwort von Rachelffm am 20.06.2023, 7:24 Uhr
würde da auf jeden fall versuchen urlaub zu bekommen.
man muss ja auch die andere seite beachten. wäre ich der neue arbeitgeber und ich bekomme mit, dass du dich krankmeldest, obwohl du es nicht bist, dann würde ich davon ausgehen, dass du das gleiche auch machst, wenn du bei mir nicht mehr glücklich bist.
ein professioneller AG muss dafür doch verständnis haben. zeigt ja auch, dass du dich korrekt verhältst, wenn du nicht sofort frei bekommst und der probetag noch etwas warten muss.
btw an die anderen, nur weil man krank ist, heißt das nicht, dass man den ganzen tag im bett/ zu hause bleiben muss.
Re: Probe arbeiten
Antwort von Kerstin123 am 20.06.2023, 8:21 Uhr
Natürlich muss man krank nicht den ganzen Tag zu Hause bleiben, aber hier würde sie sich krankmelden ohne krank zu sein und vor allem, um stattdessen woanders zu arbeiten, das ist ein NoGo
Re: Probe arbeiten
Antwort von Btby am 20.06.2023, 9:05 Uhr
Hört sich nach Erzieher an… wird bestimmt interessant wenn das krankgeschriebene Personal mit einer anderen Kita-Gruppe gesichtet wird
Re: Probe arbeiten
Antwort von Hafermilch2000 am 20.06.2023, 11:27 Uhr
Urlaub nehmen , aber sicher nicht Krankmelden, wie kann man blos auf eine Betgrügerische Gedanken kommen, deiner Freundin würde ich kein Wort mehr glauben, überlege dir, wie oft sie dich schon belogen hat 
Re: Probe arbeiten
Antwort von lilly1211 am 20.06.2023, 12:19 Uhr
Ich finde das ganz fürchterlich und würde dich als neuer AG sicher nicht einstellen.
Was denkt man sich denn nur dabei wenn man auf solche Gedanken kommt?
Re: Probe arbeiten
Antwort von Saphira2013 am 20.06.2023, 15:08 Uhr
Naja wenn man ihm Internet so nach liest, liest man häufig das man Urlaub nicht nehmen darf um wo anders zu arbeiten und das auch noch in der gleiche Branche.
Und ehrlich gesagt muss meine Chefin doch noch gar nicht wissen ob ich vielleicht wo anders hin will, falls es mir nicht gefällt.
Und was mache ich wenn sie mir nicht frei gibt? Mein Urlaub habe ich im November schon verplant. Überstunden, Ja würde gehen, haben aber schon wieder Personalmangel und wenn 2 Kollegen Urlaub habe bekomme ich nicht mehr frei. Soll ich dann dem zukünftigen Arbeitgeber sagen ich kann nicht, weiß aber auch nicht wann?
Natürlich ist krankmachen doof deswegen wollte ich ja wissen was man sonst noch machen kann. Eigentlich sollten Arbeitgeber verpflichtet werden Angestellte frei zustellen für sowas. Ist aber anscheinend nur bei ablaufende Verträge
Re: Probe arbeiten
Antwort von Everdin am 20.06.2023, 16:44 Uhr
Ich verstehe Deine Argumentationslinie nicht. Wieso möchtest Du, das Dein Arbeitgeber verpflichtet werden soll, Dir freizustellen, damit Du wo anders im Bewerbungsverfahren bleibst? Andererseits möchtest Du aber nicht, das Dein AG weiß, das Du Dich anderweitig umsiehst.
Das passt doch nicht zusammen.
Und es passt auch nicht zusammen, das Du nicht in Deinem Urlaub bei einen anderen AG arbeiten möchtest (Probearbeiten ist ja ohne Lohn und Vertrag) aber es für okay hältst, während einer Krankmeldung dort arbeiten zu gehen.
Irgendwie weiß ich jetzt nicht, was ich von diesem Anliegen halten soll. Wenn ich als eventueller neuer AG von diesen Überlegungen Kenntnis bekommen würde, würde ich ganz schnell von einem Arbeitsvertrag mit Dir Abstand nehmen.
Wenn Du den Job wirklich möchtest, musst Du entweder einen Urlaubstag nehmen, Überstunden einsetzen und / oder mit dem eventuellen neuen AG einen Termin zur Hospitation ausmachen, der dann in den Dienstplan passt. Du kannst Deinem jetzigen AG ja sagen, das Du eine sehr wichtige Verpflichtung hast und Du diesen Tag, notfalls auch unbezahlt, frei brauchst.
Wie hast Du Dir das denn gedacht als Du den Probetag zugesagt hast ?
Antwort von Ellert am 20.06.2023, 17:46 Uhr
...
Re: Probe arbeiten
Antwort von Neverland am 20.06.2023, 18:26 Uhr
Würde ich das als potentiellen.neuer AG erfahren, das du keine Skrupel hast einen AG anzulügen, bei Arbeiterinnen, wärst du bei mir raus. Zumal.mot betrügerischen Absicht, da du dir Lohn erschleichst, der dir an dem Tag nicht zusteht. Den du bist nicht krank.
Ich.müsste als neuer AG davon ausgehen, das du auch solches bei mir abziehst - das möchte kein AG.
Man darf im Urlaub arbeiten
Antwort von Trini am 20.06.2023, 18:31 Uhr
Sogar für Geld, muss man beim AG nur anzeigen.
Probearbeiten ohne Geld ist völlig unerheblich.
Trini
Re: Probe arbeiten
Antwort von Pamo am 20.06.2023, 19:15 Uhr
Hey, wie wäre es, wenn du dich kindkrank meldest? Oder dich freistellen lässt, weil dein Mann verstorben ist?
Geht alles, ist nur wesentlich dümmer als ganz sachlich mit der Chefin einen baldigen Urlaubstag auszuhandeln. Ich würde ihr einfach sagen, dass ich frei brauche, weil ich am einer anderen Arbeitsstelle hospitieren will.
Re: Probe arbeiten
Antwort von Ruto am 20.06.2023, 21:53 Uhr
Auf keinen Fall krank melden.
Sollte dir beim Probearbeiten oder auf dem Weg dorthin was passieren, gibt es mächtig Ärger mit der Versicherung, wenn du dann auch noch offiziell krank gemeldet warst.
Nimm dir kurzfristig einen Urlaubstag (die Gründe gehen die Chefin ja nichts an, bzw du kannst einen Vorwand suchen) oder Überstunden frei. Das sollte es dir wert sein, wenn der Job eine wirkliche Alternative für dich wäre.
Re: Probe arbeiten
Antwort von BabyBoy20 am 20.06.2023, 23:29 Uhr
Mach dir das Leben nicht so schwer. Du brauchst möglichst zeitnah einen Tag/ einen Donnerstag Urlaub. Dir ist klar, dass es gerade schwierig ist, aber leider geht es um einen wichtigen Termin. PUNKT. Das kann ein Arztermin sein oder sonst was, das geht niemanden was an. Irgendeinen Tag wird deine Chefin dir dann anbieten. Dem potenziellen neuen AG sagst du ggf. ab, weil du wegen Personslengpässen leider doch nicht frei bekommst (das zeigt gleichzeitig Engagement, das ist nie schlecht).
Sollte es die Stelle nicht werden: beim nächsten Mal nicht vorschnell zusagen, sondern erst fragen, welche Tage günstig wären, dann Chef fragen… Ich war schon öfter 2x halben Tagen Hospitieren. Wenn es eine ganz schlimme Stelle ist, weiß man auch nach zwei Stunden schon, dass das nicht passt ;)
Man kann Urlaub nehmen, wofür man will...
Antwort von MM am 21.06.2023, 10:31 Uhr
... das geht doch den Arbeitgeber nichts an.
Es ist deine Sache, ob du an einem freien Tag, für den du Urlaub genommen hast, faul zu Hause rumhängst oder Behördenkram erledigst, oder deine alte Mutter zum Arzt fährst... oder... oder eben irgendwo hospitieren/ probearbeiten gehst.
Du brauchst einen Tag frei, egal wofür. Und nimmst halt entweder Urlaub oder feierst Überstunden ab, wenn vorhanden.
Nein. Ich würde max. sagen, dass ich einen wichtigen Termin habe...
Antwort von MM am 21.06.2023, 10:50 Uhr
... oder auch gar keine Begründung. Denn das geht den Arbeitgeber nichts an, wofür.
Also Betrügen auf keinen Fall!
Aber vorschnell und überflüssigerweise mehr verraten als man muss, ist auch nicht gut.
Re: Probe arbeiten
Antwort von mauspm am 21.06.2023, 13:10 Uhr
wunderbar vorausschauend gedacht wenn man dann die neu stelle nicht antritt und bei der alten bleiben muss ;)
Re: Probe arbeiten
Antwort von luna8 am 21.06.2023, 15:43 Uhr
Krank melden um nen neuen Job zu suchen - Nein.
Du bist ja nicht krank, eher das Gegenteil… sehr umtriebig.
Urlaub nehmen, wie Termine passen.
Re: Probe arbeiten
Antwort von Gesichtsnase am 22.06.2023, 13:39 Uhr
Ich denke, das war Ironie von Pamo 
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