Nicht streiten bitte !!! Nicht wegen mir

Keine Sorge, Deinetwegen streitet hier niemand.

Es geht ausschließlich um Äußerungen der AG-Seite hier, wonach ein "guter Arbeitnehmer" seine Krankschreibung nach Möglichkeit nicht voll ausschöpfen solle bzw. man bei einem Beinbruch statt einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung doch lieber Aushilfstätigkeiten im Büro machen solle, statt auf Kosten des AGs "krankzufeiern". Wenn der Betriebsarzt dann feststellen soll, dass man trotz Beinbruch etc. dann halt anderes arbeiten kann... dabei ist der Betriebsarzt eindeutig nicht für die Überprüfung einer ärztlich festgestellten AU zuständig.

Klar ist ein Betrieb von seinen Arbeitnehmern abhängig, um so wichtiger sollte dem AG aber doch deren Gesundheit und auch das Arbeitsklima sein - hätte ich gedacht...