es geht den AG nichts an

*Vielleicht solltest du mal ein bisschen Geld in eine vernünftige Fortbildung zum Personalrecht investieren*

vor allem ist es x jahre her, daß rr irgendwo angestellt war!!!
jetzt ist sie "Chefin" und arbeitet mit flaschen, die sie vielleicht diesbezüglich gängeln kann, weil sie selbst keine Ahnung von ihren rechten haben.

das einzige was den ag noch interessieren darf ist, ob es sich um einen arbeits- bzw. wegeunfall handelt.