Leena, aber das ist doch genau der Punkt...

Na ja, mein Dienstherr sieht das möglicherweise anders...

Er hat Probleme, sowohl mit der Nachwuchsgewinnung als auch mit Abwanderungen von erfahrenen Kollegen. Wenn man es jetzt erreichen würde, dass alle "Teilzeit-Muttis", die auch nach der Phase mit kleinen Kindern weiterhin nicht Vollzeit arbeiten, auf Vollzeit aufstocken würden - dann hätte er auf einen Schlag ganz viel Fachkräfte gewonnen. :)