hwk sagt, es MUSS ein aufhebungsvertrag sein!

hab nochmal nachgefragt.

geht um bäckerei

wenn chef keinem aufhebungsvertrag zustimmt, hätte man pech gehabt und müsse bei null anfangen.

ich kenne betr. person nicht, nur den chef, der die person dann übernommen hätte und der auch gesucht hat, wie person da rauskommen kann ohne verlust zu machen.

rein von meinem menschlichen verstand her sag ich mir, dass das doch wohl nicht sein kann. ich meine, man gerät an einen wirklich üblen chef und wenn der einem aufhebungsvertrag nicht zustimmt, hat man die a-karte gezogen obwohl man nix dafür kann?
aber wenn die hwk das sagt? hm