Frage, Stundenabbau

Hallo,

kommt auf den Vertrag an.

bei mir z.b. ist das gar nicht festgeschrieben, alles geht nach Vertrauenszeit.
Wenn arbeit da ist, muss ich bleiben, wenn keine Arbeit da ist, kann ich gehen.
So wie es hier läuft, passt das auch sehr gut - ist halt ein geben und nehmen auf 2 Seiten.

Bei meinem Mann gibt es ein Stundenkontigent von +/- 300h - einen Anspruch da + Stunden auch wieder freizubekommen gibt es da nicht... schon gar nicht wenn gerade Personalmangel ist.. und wann ist das nicht.
Auszahlen ist möglich, rentiert sich aber finanziell nicht.

Wenn ihr einen Personalrat habt, frag doch nach, wie es tariflich geregelt ist.

Lg Dhana