Geschrieben von leonessa am 24.04.2014, 22:19 Uhr |
Schichtdienst
Ich kenne das Problem mit Schichtdienst - völlig flexibel inklusive Rufdienst (also innerhalb von 30 Minuten in der Klinik - auch mitten in der Nacht).
Nach einem Kind habe ich das ein halbes Jahr mit 50% gemacht - allerdings realistisch waren es dann doch mindestens 30 Stunden die Woche (wegen Personalmangel) - man sollte eben flexibel in der Freizeit "Zeit" haben. Irgendwie lief das - aber nur mit noch fitten Großeltern und Mann ohne Führungsaufgaben.
Unterdessen haben wir 2 Kinder (4+8), Großeltern sind nicht mehr so fit (und haben auch gesagt, das sie nicht mehr mitten in der Nacht, etc. einspringen) und Mann ist unterdessen häufiger ungeplant für 2 Wochen im Ausland (Dienstplan ist da längst geschrieben). Wegen Personalmangel geht da "tauschen" auch nicht so leicht! Mit Schichtdienst sind da in den 2 Wochen sowieso keine Früh- bzw. Spätdienste durch Kindergarten und Krippe abgedeckt, wenn mein Mann nicht da ist.
Tatsache ist hier - ich habe mich beurlauben lassen, arbeite aber freiberuflich (mit Genehmigung des AG) als Gesundheitspädagogin. Ich kenne viele Krankenschwestern mit Schichtdienst, die unterdessen in der häuslichen Pflege mit geregelten Arbeitszeiten arbeiten könne (da gesucht und sie Bedingungen stellen können).
Versuche doch bitte mit der Leitung zu sprechen - es muss ja eine Lösung geben (außer Deiner Kündigung).
LG, Leonessa
- Schichtdienst - rabe71 24.04.14, 16:05
- Re: Schichtdienst - golfer 24.04.14, 16:11
- Re: Schichtdienst - 3Zwerge 24.04.14, 17:05
- Re: Schichtdienst - golfer 24.04.14, 17:10
- Re: Schichtdienst - 3Zwerge 24.04.14, 17:28
- Re: Schichtdienst - golfer 24.04.14, 17:10
- Re: Schichtdienst - 3Zwerge 24.04.14, 17:05
- Re: Schichtdienst - speedy 24.04.14, 19:25
- Re: Schichtdienst - leonessa 24.04.14, 22:19
- Re: Schichtdienst - rabe71 24.04.14, 23:32
- Re: Schichtdienst - dhana 25.04.14, 9:00
- Re: Schichtdienst - golfer 24.04.14, 16:11
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