würdet ihr...? (Jobfrage)

Nicht ohne den AG zu informieren. Ich meine mal irgentwo ein Fall gelesen zu haben, das dann eine Schwanger in der Probezeit gekündigt wurde und es dann vor Gericht ging und Sie hätte beweisen müssen, das es wegen der SS war.
Mal abgesehen vom Betriebsklima unter den Kollegen, den möchtest Du jemand als Kollegen haben, der dann direkt wieder geht.vieleicht die nächsten 3 Monate auch nicht mehr sooo belastbar wie jemand der nicht schwanger ist.

Gruss Chrissie