würdet ihr...? (Jobfrage)

Ehrlich ? Ich fände es dem AG auch extrem unfair gegenüber, die Schwangerschaft zu verschweigen. Wärst du noch ganz am Anfang, ok, aber so echt fies.

Er plant dich doch voll ein, Arbeitsstunden, Urlaubsplanung, etc... das sind ja auch Dinge, die mit den anderen Mitarbeitern abgesprochen werden. Würde also alles kippen, wenn du dann als "plötzlich" Schwangere in den Mutterschutz verschwindest und deinen AG somit vor neue Probleme stellst. Er stellt dich ja sicher ein, weil er Jemanden braucht und nicht, weil du ihm sympatisch bist.

LG