zurück| Geschrieben von Speedy78 am 21.10.2008, 10:46 Uhr |
Frage wenn das Kind krank ist und Arbeitgeber
Hallo zusammen!!!
Wenn ich krank bin für einen Tag muss ich ja nicht zwingend eine Krankmeldung an den AG vorweisen. Wie ist das denn wenn der Kleine (so wie heute) krank ist? Muss ich da eine Krankmeldung beim Arzt holen? Wenn er nur einen Tag oder zwei daheim ist und ich dann natürlich auch!
Beitrag beantwortenRe: Frage wenn das Kind krank ist und Arbeitgeber
Antwort von sophieno am 21.10.2008, 10:49 Uhr
Wenn das Kind krank ist, muss man ab dem 1. Tag eine Krankmeldung beim Arbeitgeber vorlegen. Gute Besserung,
sophieno
Re: Frage wenn das Kind krank ist und Arbeitgeber
Antwort von Möhrchen am 21.10.2008, 10:50 Uhr
Ich denke ja, denn Deinen Verdienst - bzw. die 80 % davon - übernimmt ja die KK und für die brauchst Du einen Beleg vom Arzt, daß Du den Kleinen betreuen mußt...
Bin da nicht so firm...denn ich baue dann meist Überstunden ab oder mich erwischt es auch...
Re: Frage wenn das Kind krank ist und Arbeitgeber
Antwort von Speedy78 am 21.10.2008, 10:52 Uhr
Hmm, danke schön!!! Ich denke ich nehme mir dann Urlaub für heute ;-)
Hab ja noch genug... Der muss ja auch weg!
Re: Frage wenn das Kind krank ist und Arbeitgeber
Antwort von mamafürvier am 21.10.2008, 10:53 Uhr
Ich kenne das nur so, daß auch bei 1 Tag ein Krankenschein her muß. was ist die Alternative? Nacharbeiten? Ist ja oft zeitlich nichtd rin. Oder unberahlter Urlaub?
Ich habe mal 1 Tag den Schein gebraucht, weil meine Tochter nen kleinen Holzsplitter im Bein hatte. Die KIta durfte nicht ran, ich mußte weg von der Arbeit und zum KA gehen.
1 Tag gabs auch mal einen Schein nur wegen Läusen. Kinder aus der Kita holen während der Arbeitszeit und dann zum KA, weik das Mittel und die Bescheinung für die Kita gebraucht wurde.
lG Kerstin
Re: Frage wenn das Kind krank ist und Arbeitgeber
Antwort von Mrs. Chocolate am 21.10.2008, 10:57 Uhr
Hallo,
wenn du nicht zur Arbeit kannst, weil dein Kind krank ist, bekommst du vom Kinderarzt einen "gelben Schein". Ein paar Tage später erhältst du von der KKH Formulare, die von dir und dem AG ausgefüllt werden müssen. Dein AG zahlt dir sicherlich kein Gehalt, wenn du wegen Kind krank bist. Von daher übernimmt dann die KKH einen gewissen Prozentsatz.
Eine Alternative wäre natürlich Urlaub.
Gute Besserung
choci
Re: Frage wenn das Kind krank ist und Arbeitgeber
Antwort von Möhrchen am 21.10.2008, 10:59 Uhr
Ja, das ist einfacher...als den Rödel...denn die Firma zahlt dann für die Tag nix...und dann muß man das bei der KK einreichen...die wiederum erfragen dann beim AG, was man durchschnittlich verdient und überweisen davon dann 80 %...aber das kann auch mal nen Monat dauern...mein Kollege hat das mal gemacht - will ja alles korrekt machen *gg* und sich dann tierisch aufgeregt, weil 1. Geld erstmal fehlte und 2. es einfach nervig war...
Hast Du mal grundsätzlich gefragt bei euch oder weißt Du das: es gibt auch AG, die da tolerant sind...bei uns war es wohl früher (!!!) auch so, daß die Firma 5 Tage oder so trotzdem bezahlt hat und man daheimbleiben konnte...die Zeiten sind allerdings vorbei :-(((
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