Geschrieben von dieElle am 29.09.2014, 14:29 Uhr |
Ach so, Du bist schon 10 Jahre dabei ...
Hallo!
Also zum Ersten: Befristungen, die nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz müssen nach bestimmten Fristen entfristet werden. Wenn es sich aber um Vertretungsverträge handelt,, so ist eine mehrmalige, über mehrere Jahre gehende Befristung grundsätzlich erstmal zulässig!
Allerdings: es gibt seit geraumer Zeit verschiedene Gerichtsurteile, die sog. "Kettenarbeitsverträge" unter bestimmten Voraussetzungen für unwirksam erklärt haben. In diesen Fällen müssen die Verträge entfristet werden!
Wenn Du tatsächlich bisher immer sachliche Befristungen in Deinen Verträgen enthalten hattest (z.B Elternzeit- Mutterschutz- oder Krankheitsvertretungen), dann könnte ich mir vorstellen, dass Dein AG eine Entfristung, die u.U. jetzt notwendig wäre, umgehen möchte.
Aus der Ferne sind das allerdings nur Mutmaßungen.
Ich würde, wie schon vorgeschlagen, einen Arbeitsrechtler zu Rate ziehen und gucken, ob Du ggf. die Möglichkeit hast, auf eine Verlängerung oder gar eine Entfristung des Vertrages hinzuwirken!
LG, dieElle
- Muss eine Kündigung immer schriftlich erfolgen? - Marianna81 29.09.14, 11:58
- Re: Muss eine Kündigung immer schriftlich erfolgen? - JA - Malefizz 29.09.14, 12:03
- auch wenn es sich um einen jederzeit wiederrufbaren Vertrag sich handelt? - Marianna81 29.09.14, 12:32
- Re: auch wenn es sich um einen jederzeit wiederrufbaren Vertrag sich handelt? - lilly1211 29.09.14, 12:35
- lilly1211 - Marianna81 29.09.14, 12:46
- Re: lilly1211 - Pamo 29.09.14, 12:48
- @Pamo - Marianna81 29.09.14, 12:51
- grundsätzlich gilt formfreiheit - DecafLofat 29.09.14, 12:55
- Re: @Pamo - Pamo 29.09.14, 13:01
- @Pamo - Marianna81 29.09.14, 12:51
- Re: lilly1211 - lilly1211 29.09.14, 13:02
- Re: lilly1211 - Boots2012 29.09.14, 13:26
- Re: lilly1211 - Hase67 29.09.14, 13:35
- hase, doch, lehrauftrag, schrieb die AP selbst - DecafLofat 29.09.14, 13:42
- Re: hase, doch, lehrauftrag, schrieb die AP selbst - Hase67 29.09.14, 14:15
- hase, doch, lehrauftrag, schrieb die AP selbst - DecafLofat 29.09.14, 13:42
- Da kann man arbeitsrechtlich schon alleine deswegen nichts machen.... - Strudelteigteilchen 29.09.14, 13:58
- Ähnlicher Fall: kein Arbeitsverhältnis - shinead 29.09.14, 14:55
- Re: Da kann man arbeitsrechtlich schon alleine deswegen nichts machen.... - Boots2012 29.09.14, 15:23
- Re: lilly1211 - Hase67 29.09.14, 13:35
- Re: lilly1211 - Boots2012 29.09.14, 13:26
- Re: lilly1211 - Pamo 29.09.14, 12:48
- lilly1211 - Marianna81 29.09.14, 12:46
- Re: auch wenn es sich um einen jederzeit wiederrufbaren Vertrag sich handelt? - lilly1211 29.09.14, 12:35
- auch wenn es sich um einen jederzeit wiederrufbaren Vertrag sich handelt? - Marianna81 29.09.14, 12:32
- im Arbeitsrecht immer SCHRIFTLICH; ist ne gesetzliche Formvorschrift §623 BGB - Kleine Wildkatze 29.09.14, 13:42
- Was Du da hast, ist ein befristeter Arbeitsvertrag und der muss nicht gekündigt werden - Kleine Wildkatze 29.09.14, 13:49
- Ach so, Du bist schon 10 Jahre dabei ... - Kleine Wildkatze 29.09.14, 14:07
- Re: Ach so, Du bist schon 10 Jahre dabei ... - dieElle 29.09.14, 14:29
- Re: Ach so, Du bist schon 10 Jahre dabei ... - dieElle 29.09.14, 14:30
- Vor dem Arbeitsrechtler - pflaumenbaum 29.09.14, 14:40
- Danke euch! es hat sich doch zum positiven geändert - Marianna81 29.09.14, 15:57
- Re: Danke euch! es hat sich doch zum positiven geändert - Boots2012 29.09.14, 21:03
- Re: Danke euch! es hat sich doch zum positiven geändert - Boots2012 29.09.14, 21:03
- Danke euch! es hat sich doch zum positiven geändert - Marianna81 29.09.14, 15:57
- Vor dem Arbeitsrechtler - pflaumenbaum 29.09.14, 14:40
- Re: Muss eine Kündigung immer schriftlich erfolgen? - JA - Malefizz 29.09.14, 12:03
Shows....
Wie lange haben Eure Grundschulkinder Unterricht?
George Clooney heiratet...
Tolino shine / tolino vision
Achso, mal was Positives was Teenies angeht....
Frage zum Beitrag unten: wie läuft der deutschUnterricht ab?
Schreiben nach gehoer
Krasse Spinne am Bewegungsmelder
Gibt es eine Handyapp "DeutschlandCard"?