Schwanger - wer noch?

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Geschrieben von schnubbi, 25. SSW am 09.04.2008, 8:25 Uhr

Ich denke nicht,...

denn sie wurde ja nicht gekündigt, sondern ihr befristeter Vertrag ist einfach ausgelaufen. Das ist völlig legitim. Krankmeldung, Beschäftigungsverbot, Mutterschutz hin oder her - befristet ist befristet.

 
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