eigentlich sofort - aber

Also,

es ist von Frauenarzt zu Frauenarzt unterschiedlich, wann du den Mutterpass bekommst, bei manchen sofort, bei anderen erst so 10.-12. SSW.
Laut Gesetz, ist eine Schwangerschaft dem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen, sobald man davon Kenntnis hat, wobei hier nicht ein positiver Schwangerschaftstest sondern die Bestätigung vom Arzt zählt. Aber es gibt auch keine gesetzliche Regelung, die irgendeine Strafe vorsieht, falls du das nicht tust. Meine FÄ hat mir z.B. dazu geraten ruhig etwas zu warten, ich fand es aber fair meinen Chef zeitnah zu informieren. Der hat übrigens was das angeht Schweigepflicht, falls deine Kollegen es noch nicht erfahren sollen!
Also, solange du keine Probleme hast, wie extreme Übelkeit etc. (denn das könnte auffallen) oder halt sonstige Bedingungen laut MuSchG nicht stimmen (scheint ja aber bei dir nicht zu sein), z.B.. schwer heben, best. medizinische Sachen etc., kannst du ruhig etwas warten, auf alle Fälle bis nach dem Arztttermin. Frag doch deinen Arzt, was er dir empfehlen würde.
LG