Antidiskriminierungsgesetz!

Gibt jetzt übrigens eine sehr strenge neue gesetzliche Regelung nach dem Antidiskriminierungsgesetz. Damit könnten sowohl die Anmacher als auch den Chef echt Ärger bekommen. Im Betrieb muß ein Beauftragter bestimmt werden, der sich dann auch drum kümmern muß. Wie sehr du dich wehren kannst, hängt natürlich davon ab, ob du nach Elternzeit wieder einsteigen willst. Bei Männern hilft auch manchmal ein klares Wort oder die Frage, ob sie diese sexuellen Belästigungen nicht lassen, sie machen sich immerhin strafbar. Dann gilt man zwar erst mal als Zicke, hat aber danach seine Ruhe.
Überstunden darfst du übrigens keine mehr machen!

Drück Dir die Daumen Beatrice