AU wegen Rückenschmerzen Kündigung???

Hallo Nicole,
arbeitest du zufällig bei Lidl*g*?
Nur so am Rande dort habe ich nämlich bis letzte Woche gekündigt und das waren auch so Horrorzustände.
Aber zu deinem Problem:
Ruf beim Gewerbeaufsichtsamt an, die sind fürs Mutterschutzgesetz und dessen einhaltung zustänig.
Kündigen kann und darf dein Chef dich gar nicht und wenn du 10 Wochen wegen Rückenschmerzen krank geschrieben bist.
Beim Gewerbeausichtsamt werden sie dir sicher anbieten das sie in dem Geschäft in dem du arbeitest einfliegen werden. Ich würde dieses Angebot annehmen. Ein Beschäftigungsverbot durchzudrücken aufgrund von mobbing bzw. stress am Arbeitsplatz, ist wohl ziemlich schwierig aber nicht unmöglich und ich würde es im schlimmsten Fall auch versuchen.
Rede mit deinem Arzt über das Problem und wie gesagt, schildere denen beim Gewerbeaufsichtsamt deine Lage und die Situation und sie werden das für Dich mit deinem Chef regeln. Du bist schwanger und er MUSS sich an die Gesetze halten ob es ihm passt oder nicht.
Liebe Grüße
Ramona