Hmmmm...

....ich sehe das Problem eher darin, dass sich so eine Beziehung in der Arbeit sehr negativ auf das Betriebsklima und das Arbeiten untereinander auswirken KANN aber nicht MUSS.

Ich kenne sowohl Beispiele wo eine firmenintenre Beziehung gar kein Problem war (u.a. haben die Beteiligten haben zeitig offengelegt was Sache ist).

Unangenehm ist es eher wenn es ein offenes Geheimnis ist.
Noch schlimmer ist es m.E. wenn z.B. das Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiterin läuft - das kann sehr, sehr unanagenehm für die restlichen Kollegen sein.
Weiteres Negativbeispiel: wenn jemand eine Bziehung zu jemanden aus der Personalabteilung hat und das nicht bekannt ist.

Ansonsten kann man hier moralische Dinge sich denken, sind aber privatsache der Betroffenen in meinen Augen.
Es darf sich nur nicht auf das Arbeitsergebnis oder zum Nachteil der restlichen Kollegen auswirken.

Gruß
Viktoria