Ich hab s geschafft... (ironisch gemeint)

Hm, auch auf die Gefahr hin, dass ihr mich auffresst: Ich finde es ja sehr wichtig, dass es einen speziellen Schwangerenkündigungsschutz gibt, aber ich fürchte, der zieht hier nicht. Das Angestelltenverhältnis war beendet, bevor die Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitgeteilt wurde - also kann die Tatsache, dass du schwanger bist nicht der (wie auch immer unterschwellige) Grund für die Kündigung sein. Ich glaube daher ganz ehrlich nicht, dass du damit durchkommst... :-(
Poste doch mal bei Nicola Bader im Rechtsforum, die gibt genau Bescheid.

Ich hätte ganz ehrlich gesagt Skrupel, da einen Rechtsstreit anzufangen. Würde echt alle Kräfte sammeln wollen für die Schwangerschaft - Geld allein ist nicht alles.
Besser noch: Du nutzt deine Energie dafür dir einen Job zu suchen, den du auch nach der Elternzeit weitermachen möchtest... ohne, dass du dir vorher den großen Ärger auf deiner bisherigen Arbeitsstelle einhandeln musst...