Huhu...brauche bitte euren Rat!

Hallöchen an alle

Ich war bisher stille Mitleserin, deswegen stelle ich mich ganz kurz vor: ich bin 23 und nach mehr als 12 ÜZ hat es endlich geklappt Ich fange heute die 11.SSW an.

Nun zu meiner Frage an euch. Ich weiß erst seit knapp einer anderthalben Woche das ich schwanger bin. Anfang Juli habe ich bei einem neuen AG angefangen, dieser hat mich aus absolut heiterem Himmel letzte Woche Dienstag gekündigt.
Nun habe ich mich belesen, lt. Mutterschutzgesetz ist die Kündigung unwirksam, wenn ich innerhalb von 14 Tagen meinem "noch-Arbeitgeber" die Schwangerschaft mitteile. Heißt also bis nächste Woche Dienstag wäre die Frist.
Allerdings könnt ihr euch sicherlich vorstellen, wie ungern ich dort wieder hin gehen und arbeiten möchte, allein der Gedanke daran bereitet mir zittrige Hände, weil ich einfach Angst habe, wie ich behandelt werden würde...

Ich habe nun viel über Beschäftigungsverbote gelesen und überlege nun natürlich, ob meine FÄ mir so ein BV ausstellen kann bzw.würde.
Für mich wäre es psychisch eine echt große Belastung dort wieder arbeiten zu gehen.
Was denkt ihr: kann und würde mir meine FÄ aus diesen Gründen ein BV erteilen?

Freue mich über eure Antworten!