Warten...fragen... Gedanken...

Ja, das geht definitiv. Und wenn deine Betriebsärztin das sogar schon angekündigt hat, dann sollte es auch problemlos klappen.
Dein FA darf dich nur ins BV schicken, wenn es einen medizinischen Grund gibt, weshalb du persönlich nicht oder nur eingeschränkt arbeitsfähig bist (Hyperemesis, drohende Fehlgeburt, usw).
Ist dein Arbeitsplatz grundsätzlich ungeeignet für Schwangere und dein Arbeitgeber hat keine Möglichkeit dich ohne riesen Aufwand anders zu beschäftigen, dann muss er das BV aussprechen.

Viele Arbeitgeber stellen sich dabei unnötig doof an (meiner z.B.) und manche Ärzte nehmen das auch nicht so genau, aber theoretisch ist es klar geregelt
Wenn de