Kopf platzt

Huhu...
Vielleicht kannst du dich ja mit deinem Chef absprechen? Wenn du sowieso ein beschäftigungsverbot bekommst, dann zahlt ja die Krankenkasse für dich. Demnach kann er dich auch weiterhin auf dem Papier beschäftigen - es kostet ihn ja nichts.
Was du vielleicht auch noch abklären könntest - falls das was für dich ist-ob du vielleicht als Tagesmutter arbeiten kannst. Bei uns muss man dafür nur einen Lehrgang vom Jugendamt und dem drk besuchen. Kosten sind dafür nicht so hoch und die kannst du dann auch absetzen. Tagesmütter werden (bei uns) eigentlich immer gesucht. Dann kannst du die Zeit überbrücken und eventuell dann später, falls dein Chef dich wirklich entlässt, auch noch drauf zurück greifen. Wenn du BV hast, könntest du die Lehrgänge besuchen. Ist nur so eine Idee...