Jetzt doch.

So, ich hab mich nach Absprache mit Verwaltung und Krankenkasse dazu entschieden, die Elternzeit für Nr. 1 vorzeitig zu beenden - mit Beginn des Mutterschutzes für Nr. 2 (das ist jetzt Freitag!). Mutterschaftsgeld ist beantragt - und ich stelle gerade fest, daß folgendes zutrifft:

Endet die Elternzeit während der Schutzfristen oder wird die
Elternzeit zur Inanspruchnahme der Schutzfristen beendet,
ist für den nach Ende der Elternzeit verbleibenden Zeitraum die
Zuschusspflicht der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers gege-
ben. Die Höhe des Zuschusses richtet sich in diesen Fällen
nach dem Arbeitsentgelt für das Arbeitsverhältnis, das nach
Ablauf der Elternzeit wieder aufgelebt wäre, wenn nicht die
neue Mutterschutzfrist eingetreten wäre.

Das ist ja krass. Bekomme ich also wirklich wieder Gehalt minus Mutterschaftsgeld vom Arbeitgeber?!

Weiß eine von Euch, ob das für's Elterngeld relevant ist? Denn ich war davon ausgegangen, daß ich nur die €300 plus den Geschwisterbonus von €75 (bis 3. Geburtstag von Nr.1) bekomme. Oder nicht?

Naja, die restlichen Monate für Nr.1 durfte ich problemlos auf das 3.-8. Lebensjahr übertragen. Manchmal sind die in der Verwaltung doch netter als gedacht. Oder liegt es daran, daß die Sachbearbeiterin frisch verheiratet ist?!