Ich könnte ausflippen!!! - oder alternativ losheulen

Hallo Mädels,

muss heute auch mal jammern, aber das hier ist heute echt nicht mein Tag:

Eine kleine Vorgeschichte: Bin angestellte Lehrerin an einer Realschule in Rheinland-Pfalz. Schön könnte man da denken: viel Ferien, gute Bezahlung, konjunkturunabhängige Stelle, familienfreundliche Arbeitszeit, …
Alles Schwachsinn!!!

Als angestellter Lehrer, bekommt man maximal befristete Jahresverträge, weniger Kohle als die verbeamteten Kollegen und muss jedes Jahr vor den Sommerferien bangen wie es weiter geht. Und wegen einer juristischen Hintertür kann das Land endlos viele befristete Verträge geben. Dieses Jahr ist es besonders extrem. Von acht Kollegen mit Vertrag, müssen sich sechs arbeitslos melden. Zwei davon bekommen gerade mal Hartz IV, da das Referendariat nicht als Arbeitszeit zählt.

Meine Schulleitung hatte mich beruhigt: „Dein Vertrag ist durch, du hast Planungssicherheit, mach dir keine Sorgen!“

Dann der Schock heute beim Unterzeichnen: Statt meiner eigenen Stelle, wie sonst die Jahre, mache ich nun Schwangerschaftsvertretung für eine verbeamtete Kollegin. Und wie lange? Der Vertrag endet am 15. November. Ca. eine Woche nachdem ich mein Mutterschutz beginnt!!!
Ich hab mich tierisch geärgert!!!

Die Reaktion meiner Chefin: „Frau XY macht auf jeden Fall Elternzeit. Sie kommt vor Ende des Schuljahres nicht wieder. Das Ministerium (ADD) verlängert deinen Vertrag im November. Keine Sorge.“

HALLO!?! Wie unrealistisch ist das denn?!?! Als wenn die ADD meinen Vertrag verlängern würde, wenn sie doch wissen, dass ich für mindestens 25 Wochen ausfalle.
Nein; statt zwei Vertretungen für zwei Schwangere einzustellen, lässt die ADD die eine Schwangere die andere vertreten bis der Vertrag ausläuft. Dann ist Schwangere Nr. 1 (nämlich ICH aus dem System) und man muss nicht drei – vier Leute bezahlen.
Die ganze Geschichte mit Kündigungsschutz während der Schwangerschaft ist hier völlig hinfällig, da sie einen befristeten Vertrag termingerecht auslaufen lassen. Rechtlich völlig legal.

Könnte abwechselnd heulen und irgendwas kaputt schlagen. Von wegen also Planungssicherheit! Unsere ganze finanzielle Jahresplanung ist ein Scherbenhaufen! So ein Sch…ß!!!

So, genug gejammert. Hilft ja nix. Trotzdem danke für „zuhören“.
Ich hoffe bei euch Mädels sieht´s arbeitstechnisch besser aus.

LG
Ingata