zurück| Geschrieben von 1und1macht4, 14. SSW am 15.10.2013, 11:21 Uhr |
Chefin weiss nun bescheid
Heute morgen habe ich es also nun meiner Chefin mitgeteilt. Kein Glückwunsch, kein wie geht es dir oder ähnliches. Das einzige was sie interessiert hat war, ob ich weiter arbeiten werde oder künde. Diese Frage habe ich ihr aber noch nicht beantwortet. Obwohl ich ja mit allem gerechnet habe, macht mich die Reaktion schon traurig....
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Re: Chefin weiss nun bescheid
Antwort von schäfchen187, 13. SSW am 15.10.2013, 12:07 Uhr
Das tut mir Leid, kommt mir aber bekannt vor von meiner ersten SS.
Chefs sind leider manchmal echte Arschlöcher.
Bei mir wars so, dass nachdem ich geheiratet hab, mit einer SS in Zukunft gerechnet wurde und ich dadurch nur einen befristeten Vertrag bekommen hab. Alles Berechnung. Und dabei sprechen immer alle von Vereinbarkeit von Familie und Beruf.... pffff.... 
Re: Chefin weiss nun bescheid
Antwort von Mondlicht, 14. SSW am 15.10.2013, 12:40 Uhr
Das ist ja eine olle Reaktion :(
Sie ist bestimmt selbst keine Mutter, oder?
Nimm's Dir nicht zu Herzen. Es gibt ja genug andere in Deinem Umfeld, die sich bestimmt ganz dolle für Dich freuen!
Re: Chefin weiss nun bescheid
Antwort von Lulila36 am 15.10.2013, 12:43 Uhr
krass, so eine chefin wünscht man sich oder?
macht dir nichts draus, nicht jeder ist gut erzogen.
Re: Chefin weiss nun bescheid
Antwort von 1und1macht4, 14. SSW am 15.10.2013, 13:11 Uhr
Doch sie ist selbst auch Mutter! Na ja sie wusste ja schon als sie mich eingestellt hat, dass wir mit der Fam.planung noch nicht durch sind....
Re: Chefin weiss nun bescheid
Antwort von Mondlicht, 14. SSW am 15.10.2013, 18:09 Uhr
Umso schlimmer, dass Sie dann nicht ein paar nette Worte gefunden hat. 
Sieh es einfach als Kompliment - Du bist bestimmt eine wertvolle Mitarbeiterin für sie und da hatte sie plötzlich nur den Verlust vor Augen, wenn Du dann "ausfällst".
Re: Chefin weiss nun bescheid
Antwort von kathi412, 20. SSW am 16.10.2013, 15:21 Uhr
Hallo ^^
ich komm mal schnell vom März Bus rüber !
Ich würde dir raten nicht zu kündigen und lieber wenn es zu viel wird dir ein zeitweiliges Beschäftigungsverbot von deinem FA geben zu lassen da deine Chefin dir dann trotzdem noch deinen Grundlohn auszahlen muss. Wenn du zwischenzeitlich aber dir etwas anderes suchen willst kannst du trotz allem da kündigen aber bis dahin muss sie weiterzahlen.
So ist das bei mir auch aber leider habe ich nur einen befristeten Arbeitsvertrag und habe das Beschäftigungsverbot von meinem Chef selber bekommen.
LG und alles gute weiterhin
