befristeter Arbeitsvertrag

Mir ist das selbe bei meiner ersten Schwangerschaft auch passiert. Ich habe damals ebenfalls das Angebot bekommen, wieder für die Firma zu arbeiten. Was ich nun auch seit fast zwei Jahren tue :-) Zum Glück jetzt unbefristet.
Mach Dich aber mal schlau, ob noch von jemand anderes der Vertrag ausläuft. Wenn diese Person den Vertrag verlängert bekommt und Du nicht, ist es nicht rechtens. Das wäre Verletzung des weibkichen Geschlechts. Google das mal. Ich habe das damals erst zu spät erfahren.
Vielleicht kann Dich Dein Chef ja auch bis zum Mutterschut weiter beschäftigen, dann würde sich das wenigstens nicht aufs Elterngeld auswirken.....

LG Sandra