Was tun? Und wie?

Guten Abend an alle!

Ich würde gern euren Rat hören.

Vor einiger Zeit habe ich den Job gewechselt - ehrlicherweise nur aus der Not aufgrund sehr viel kürzerem Arbeitsweg. Ich wäre lieber geblieben.
Gewechselt habe ich von einem großen Arbeitgeber zu einem kleinerem.
Ich habe eine gute Ausbildung und mehrere Zusatzqualifikationen - ein Grund, warum die mich mit Kusshand genommen haben.
Der neue AG liegt etwas in der Pampa, die sind auch recht froh, mich bekommen zu haben (die wollten mich schon lange, ich hatte aber nie wechseln wollen, erst als jetzt der Stress und damit die Not groß war, habe ich mich durchgerungen...)
Soviel dazu.

Jetzt bin ich dort - und merke, dass es dort fachlich große Defizite gibt.
Wir sprechen nicht von Sachen, bei denen man mehrere Meinungen haben kann - nein, es mangelt bei den Mitkollegen an fachlichem Hintergrund.
Grund dafür ist, dass die Kollegen langjährig in einem kleinen abgrenztem Thema gearbeitet haben und nun mit gaaaanz anderen Problemen konfrontiert sind, bei denen schlichtweg die Erfahrung fehlt.
Wir sprechen bei den Kollegen von der Chefin und den Abteilungsleitern.

Ich habe aber Erfahrung in diesem Bereich und dort auch noch eine fundierte Ausbildung und mir rollen sich teilweise die Fußnägel.
Ich bringe mich immer ein, mache Vorschläge, bin aber dabei schon auch diplomatisch... immer nett und freundlich... aber ich komme mir vor wie " die Meckertante".
Noch dazu ist ständige Kritik natürlich eine Gratwanderung. Das merke ich schon an den Reaktionen.

So - nun hatte ich heute Kontakt mit Kollegen aus fachgebiets- gleichen auswärtigen Bereichen, die mir unvermittelt berichteten, wie schlecht die Qualität bei meinem AG ist. Sie vermitteln deshalb alle Klienten woanders hin. Da wo ich bin könne man ja niemanden hinschicken.

ICH finde, da haben sie RECHT. Und zwar vollkommen und ohne Einschränkung.
Mir kam es schon die ganze Zeit spanisch vor, dass X und Y keine Klienten vermitteln und ich dachte mir schon, warum das so ist.

Meine Vorgesetzten sehen das aber scheinbar nicht so. Jedenfalls wurschteln die ja schon die ganze Zeit und immer noch so vor sich hin. Es fehlt ihnen auch schlichtweg die Erfahrung des Vergleiches in diesem Bereich.

Was mache ich denn nun???

Ich fühle mich elend in diesem fachlich miesen Sumpf. Ich sage zwar immer meine Meinung und mache und tue, aber letztendlich ändert das nur was beim Einzelfall und nicht am großen Ganzen.

Nun überlege ich, ob ich es mal in einem Vieraugen- Gespräch anbringe. Das fachlich große Verbesserungen notwendig sind und auch die Sichtweise der auswärtigen Kollegen.
Was meint ihr dazu?

Eins ist klar: wenn das fachlich so bleibt, kann ich damit NICHT leben!
Es ist sogar so, dass ich mich Sorge, dass mein Name mit solch großer fachlicher Inkompetenz in Verbindung gebracht wird.
Wenn sich nichts ändert, werde ich dort dauerhaft nicht bleiben (können), da mich das kreuzunglücklich macht. Ich bin gewohnt und habe auch den Anspruch auf fachlich hohem Niveau zu arbeiten.

Würdet ihr sowas schon nach wenigen Wochen ansprechen?
Oder erstmal aussitzen?

Danke und LG!