Geschrieben von Kullertraenchen am 07.05.2010, 18:17 Uhr |
Noch mal zu dem Betrug der Arbeitskollegin.....
Also,
ich schreibe diesen Monat noch Protokoll und schicke dann alles zur Frima.
Mit was für Folgen müsste die Mitarbeiterin rechnen?
Habe schon gegoogelt,aber finde da meistens nur Betrug von Arbeitszeit(meist nur 45min.) die zu einer fristlosen Kündigung führen.
Sie betrügt die Frima ja im Monat um ca. 70-80 Arbeitsstunden.
Müsste Sie ebenfalls mit einer Anzeige seitens der Firma rechnen?
Kennt Ihr eine Seite wo ich mich darüber auch schlau machen kann?
Vielleicht in meinen Bericht auf Urteile verweisen kann?
Danke und Lg
Sandra
Re: Noch mal zu dem Betrug der Arbeitskollegin.....
Antwort von flo03 am 07.05.2010, 18:52 Uhr
Gute Frage nächste Frage. Mehr als Anzeigen kann die Firma nicht. Und halt da Geld zurück fordern.
LG
Claudia
Re: Noch mal zu dem Betrug der Arbeitskollegin.....
Antwort von irka09 am 07.05.2010, 19:57 Uhr
weiß nicht... müsstest mal bei einer gewerkschaft oder so fragen. meine SchwiMu ist auch in einer putzkollone und die is auch in einer gewerkschaft. die vertreten ja bei sowas....