Kind über 12 Jahren krank - betreuungsbedürftig. Geht das?

Danke, das beruhigt mich jetzt. Also, dass Eltern grundsätzlich den Anspruch auf Freistellung in so einem Fall haben und der Arbeitgeber nicht ggf. den Urlaub verwehren kann. Der finanzielle Verlust ist ja dann noch mal ein anderes Problem...