Auch Problem mit Kollegin

Hi,

was würde sie umgekehrt für Dich tun? Richtig: Dich opfern. Du bist aber nicht für Ihr Wohlsein zuständig. Wer dieselbe Kohle einschiebt, soll auch dieselbe Arbeit leisten. Dass man `mal ein Auge zudrückt, ist ja wohl klar, aber extremst ausnutzen lassen muss sich niemand.

Protokollier ihre Abwesenheitszeiten detailliert, notier, welchen ihrer Aufträge Du wann übernehmen musstest etc. - Du brauchst Beweise und zwar nicht nur von zwei, drei Tagen, denn die werden ihr als "Kann ja `mal vorkommen" ausgelegt. Kalkulier da eher mehrere Wochen.

Wenn Ihr am Kundenempfang arbeitet, dann marschieren doch da auch Kollegen und Vorgesetzte vorbei. Peilen die nichts? Das, was die Frau da tut, ist Dich auf einer ihr eigenen Ebene zu mobben.

Das musst Du nicht hinnehmen.

LG

Fiammetta