du hast einen vertrag

Sie hat um Rat und Erfahrungen gefragt, weil sie pychisch gerade am Ende ist und sich nicht kaputt arbeiten will für einen Job ohne Perspektive.
Nicht nach dem ultimativen Plan, wie man sich garantiert unrechtmäßig ein BV erschleichen kann.

Deine Antworten sind ja völlig zutreffend. Ein generelles BV scheint nicht gegeben. Wie ihr die Betriebsärztin und andere hier schon geschrieben haben, wäre ein Gang zum Facharzt notwendig, um eine individuelle psychische arbeitsplatzbezogene Belastung festzustellen.
In einer akuten Belastungssituation ist Krankschreibung sicher richtig, das ist jedoch für die meisten wegen der Lohnreduzierung keine Lösung für 9 Monate.
Auch andere haben sie darin bestärkt, zunächst das Gespräch mit dem AG zu suchen.

Es geht mir bei deinen Antworten nicht um inhaltliche Punkte. Es geht mir um den Tonfall und die Wortwahl.