du hast einen vertrag

"provokante Fragen"?

Sorry Mellomania, aber die Frauen, die hier wg. BV fragen, sind in aller Regel nicht arbeitsfaul, sondern es geht ihnen auf der Arbeit in der Schwangerschaft nicht gut (oft läuft vorher schon was nicht optimal, genau darum ist es dann auch schwierig, ein offenes Gespräch mit dem AG zu suchen).
Die wenigsten haben einen arbeitsrechtlichen Hintergrund und genau darum fragen sie ja.
Du hast sicher auch schon mitbekommen, dass es leider genug AG gibt, die nichtmal eine Gefährdungsbeurteilung vornehmen, geschweige denn diese mit der Schwangeren durchgehen und offiziell dokumentieren.

Natürlich gibt es ein BV nicht einfach so und bestimmte Kriterien müssen erfüllt sein. Wenn du zu den Glücklichen gehörst, deren Schwangerschaft beschwerdefrei und Job unbelastend ist / war, dann ist das super, vielen anderen geht es aber nicht so.

Wenn du kompetent Auskunft geben kannst, ist das schön. Aber deine Antworten zeugen von wenig Verständnis gegenüber Frauen, die gerade echt am Rand sind.
Ihnen dann immer nur vorzuhalten, dass BV kein Wunschkonzert ist und sie das so nicht durchkriegen, ist nicht sehr einfühlsam.
Ist es denn so schwer, dein Wissen sachlicher (oder sogar nett) zu verpacken und, wie andere das tun, vielleicht über die Unterschiede zwischen allgemeinem BV, individuellem BV, teilweisem BV und Krankschreibung aufzuklären?
Vielleicht hast du sogar Tipps, welche Themen man mit wem bespricht, wo man Infos nachlesen oder sich beraten lassen kann - gerade wenn es keinen Betriebsarzt gibt, die Situation schwierig ist und der AG sich nicht offen für Gespräche zeigt.

Dann könnten alle von deinem Wissen profitieren und du hast jemandem vielleicht geholfen, statt sie sich noch schlechter fühlen zu lassen.