Wiedereinstieg: Chef kommuniziert nicht/komisch ... wie damit umgehen?

Hallo an alle, die geantwortet haben!

Vielen Dank für Eure zahlreichen und hilfreichen Tipps. Eure Gedanken helfen mir, die Situation nicht so sehr aus dem "persönlich betroffenen" Bereich zu sehen, sondern viel mehr lösungsorientiert ... und wie ich daraus lernen und das meiste dennoch für mich rausholen zu können.

Ich denke nach dem Lesen Eurer Beiträge, dass ich mich selbst in einer vollkommen neuen Situation befinde: vorher Vollzeit gearbeitet, jetzt Teilzeit; vorher "guten" Chef, jetzt neuer Chef, der ganz anders ist und auch noch in der Eingewöhnungsphase ist (wobei ich nicht glaube, dass sich bei ihm das Ruder noch richtig dreht, höchstens in den kleinen Dingen); dann noch die Verantwortung privat für unser 1. Kind; und als Teilzeitkraft auch die Herausforderung zu stemmen, mitzuarbeiten, die wichtigsten Dinge mitzubekommen, das Netzwerk aufrecht zu halten und zu erweitern trotz/mit Teilzeit.

Zusammenfassend ist es wahrscheinlich eine Mischung aus:
- Rolle/Aufgabe klar definieren (wenn mein Chef das nicht von sich aus macht, dann initiere ich diese Klärung)
- mit Chef in regelmäßigen Austausch bleiben bzgl. wichtiger Infos / Erwartungen beider Seiten / Feedback
- Netzwerk aufrecht erhalten / erweitern
- ... und insgesamt entspannter, positiver gestimmt an die auch für mich neue Situation / Herausforderung herangehe anstelle von persönlich Gekränktsein

Alles nicht so einfach, aber Eure Beiträge helfen mir, meine Situation besser einschätzen zu können, um mittelfristig etwas Gutes entstehen zu lassen.

Weitere Antworten sind weiterhin gerne erwünscht.

Liebe Grüße