Ungelegte Eier sind nicht existent, können also auch nicht verschwiegen werden

1. Der Kinderwunsch ist zwar da, aber der Zeitpunkt einer eventuell eintretenden Schwangerschaft so dermaßen vage, dass die Aussage "Ich werde in nächster Zeit schwanger sein" ebenso gelogen sein könnte wie die Aussage "Ich werde in nächster Zeit nicht schwanger sein."

2. Auch dass du im Fall einer Schwangerschaft (aus gesundheitlichen Gründen) auf unbestimmte Zeit ausfallen würdest, ist ein sehr vage und ungesicherte Aussage.

3. Wenn das Kind dann da wäre, hättest du ja keineswegs vor, dich für 3 Jahre aus dem Betrieb zu verabschieden, sondern würdest möglichst schnell nach dem Mutterschutz wieder arbeiten wollen und hast auch schon Vorstellungen von möglichen Betreuungslösungen.

Und last but not least: 4. bist du ja bereits Mutter eines 6-Jährigen Kindes, was dem potentiellen Arbeitgeber ja sicherlich bekannt ist, so dass er ein gewisses Ausfallrisiko durch dein Muttersein durchaus mit einkalkuliert und in Kauf nimmt.