Tja, da ich in einer Anwaltskanzlei arbeite...

Hallo Alf,

na dich möchte ich als Kollegin auch nicht haben, vielen Dank!!!

Auch wenn jetzt hier viele auf der AP rumhacken: es hätten sicher einige genauso gemacht, statt bis zur geburt auf der Straße zu stehen. Und da der Vertrag ja wieder nur befristet ist, geht es ja auch wirklich nur um die Zeit bis zur Geburt, denn danach hat sie ja so oder so keinen Anspruch mehr auf die Stelle.

ich glaube auch nicht, das AG mit der Vertragsanfechtung durchkommen, es sei denn es handelt sich um eine Tätigkeit, die man während der Schwangerschaft nicht ausüben kann. Schließlich muss man selbst im Vorstellungsgespräch auf die Frage nach einer Schwangerschaft nicht antworten. Gegenüber den Kollegen mag das unfair sein, aber würden die im Zweifel anders handeln??? Klar mögen manche mit Ehrlichkeit trotzdem die Verlängerung bekommen haben, aber AG sind auch nicht immer nur nett.