zurück| Geschrieben von blubsinat am 28.05.2015, 22:07 Uhr |
Reduzierung Arbeitszeit - muss man was beachten?
Wir erwarten bald ein Kind und ich (der werdende Papa) habe einen Antrag beim Chef gestellt, in dem ich die Wochenarbeitszeit von 40 auf 35 Stunden reduzieren möchte.
Ich habe die Reduzierung ohne Angabe von Baby & Co gestellt. Muss ich dabei was beachten? Oder muss ich sagen: da ich ein Baby erwarte, möchte ich die Arbeitszeit reduzieren? Mir geht es darum, keine rechtlichen Nachteile zu kriegen. Kann ja sein, was ich nicht weiß, dass man sagen muss, dass man im Rahmen der Elternzeit das reduzieren will. Wenn man es reduziert, hat es Auswirkungen auf anrechenbare Rentenzeit?
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- Reduzierung Arbeitszeit - muss man was beachten? - blubsinat 28.05.15, 22:07
- Re: Reduzierung Arbeitszeit - muss man was beachten? - leonessa 28.05.15, 22:50
- Re: Reduzierung Arbeitszeit - muss man was beachten? - Knautschi81 29.05.15, 10:45
- ihr hattet schon gelesen, dass da der Vater schrieb? owt - Fru 29.05.15, 19:42
- Re: ihr hattet schon gelesen, dass da der Vater schrieb? owt - leonessa 30.05.15, 22:54
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