Reduzierung Arbeitszeit - muss man was beachten?

Falls Du/Dein Partner das VOR der Geburt beantragt hast, so vermindert sich eben der Lohn und somit auch das Elterngeld. Die Rentenjahre bleiben unangetastet, aber es wird eben die Rente aufgrund des Verdienstes berechnet (was ja bei 35 Stunden weniger ist, als bei 40 Stunden). Uns war das aber egal - wir sorgen privat vor.

Ich habe übrigens ab Kinderwunsch eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 30 Stunden beantragt - es wurde genehmigt (musste keinen Grund angeben). Ich wurde zwar erst 2 Jahre später schwanger, habe aber eben den Vorteil, dass ich auch nach Elternzeit sicher wieder bei (maximal) 30 Stunden anfangen kann/konnte. Uns war klar, dass mit Kind, keiner von uns mit mehr als 30 bzw. 35 Stunden wieder arbeiten will. Zumindest die ersten Jahre. Bei mir kommt noch dazu, dass ich aufgrund meines Berufes jederzeit wieder auf Vollzeit aufstocken könnte. ich wollte nur verhindern, dass mir keiner wegen Teilzeit kündigen kann.

LG, Leonessa