Ich denke AGs denken nicht über sowas wie Eingewöhnung nach... ;-)

... und können schlecht erwarten, dass man schon eine Kinderbetreuung sicher hat, wenn der Job doch bis vor kurzem gar nicht sicher war. KLar, wenn sie da nächste Woche anfangen sollte... aber sonst finde ich es zwei Paar Schuhe, ob man dauerhafte Kinderbetreuung (sei es KiGA oder Oma oder sonstwer) ab dem Zeitpunkt, wo man eine neue Arbeit antritt, organisiert hat, oder ob man zu einem kurzfristigen Termin Wochen vorher gerade mal niemanden hat (weil z.B. Oma im Urlaub, KiTA zu oder das Kind geht erst demnächst hin).