Fühle mich als Mutter in der Arbeitswelt nicht anerkannt :-(

Zu großer Topf?

Ich traf über die Feiertage eine Cousine, ebenfalls Krankenschwester, die fast das gleiche sagt - aber ohne den Mutter-Aspekt, denn ihre Kinder sind alle um die 30. Ich glaube, das Anerkennungs-Problem ist ein Pflegepersonal-Problem, kein Mütter-Problem.

Außerdem ist der Arbeitgeber meines Erachtens nicht dafür zuständig, die Zusatzbelastung einer Mutter anzuerkennen. Ein Arbeitgeber hat die Aufgabe, seinen Betrieb am Laufen zu halten. Natürlich hilft es dabei, wenn man die Arbeitnehmer bei Laune hält, aber die Prioritäten liegen woanders.

Und schließlich: Fühlt Dein Mann sich als Vater in der Arbeitswelt ausreichend anerkannt?