Fühle mich als Mutter in der Arbeitswelt nicht anerkannt :-(

das sehe ich für alle Mitarbeiter, die in besonderen Lagen sind, d.h. die nicht rund um die Uhr arbeiten können. Ich habe einen Kollegen mit pflegebedürftiger Mutter, der vergeblich auf etwas Entgegenkommen hofft.

Ich glaube, das aktuelle Problem ist, dass immer weniger Leute immer mehr Aufgaben übernehmen müssen. Wenn man nicht kann oder nicht mehr kann, wird man ruck zuck ersetzt. Da kann man jahrelang kaum krank gewesen sein, immer alles mitgemacht haben, sobald es Probleme gibt, ist man weg.

Ich habe hauptsächlich männliche Kollegen, die besser bezahlte, wichtigere Jobs haben als ich. Hier ist es üblich, dass fast alles die Ehefrauen auffangen und trotzdem würden viele meiner Kollegen gerne mal früher gehen und ihre Kinder öfter sehen. Geht nicht. Zu viel Arbeit bleibt sonst liegen.

So gesehen, habe ich es besser, denn die meisten in meiner Firma sehen tatsächlich mich als Mutter als die Hauptverantwortliche für das Kind an, sprich, ich kann wegen Kind eher früher gehen oder wegen Krankheit zuhause bleiben.