Eine Sperrfrist dürftest du nicht kriegen...

Da wäre ich mir nicht si sicher. Ich habe mich damals erkundigt und es hieß ich könne ja als AN auf den rauchfreien Arbeitsplatz bestehen und müsse das durchsetzen.

Umgekehrt habe ich mich mal wo beworben wo der Chef schon während des Vorstellungsgesprächs dauernd geraucht hat...ich hab es mit Absicht versemmelt damit ich ja nie wieder so nen Ärger hab.