Baby und Job

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Geschrieben von shinead am 01.11.2011, 21:25 Uhr

Die Teilzeit und Verlängerung muss der Chef aber nicht gewähren...

Das Leben ist kein Ponyhof. Vielleicht hat der Arbeitgeber der Berufsschulkollegin einen Antrag auf Verlängerung der Ausbildungszeit gestellt um der (werdenden) Mutter eine Teilzeitausbildung zu ermöglichen. Das muss er allerdings nicht machen. Wenn also der Chef keine Notwendigkeit sieht, dann kann er darauf bestehen, dass die Ausbildung in Vollzeit fortgeführt wird.

 
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