Baby und Job

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von arlett1978  am 01.04.2012, 21:55 Uhr

Das kann nicht sein...

... da du noch in der Probezeit bist, ist die Kündigungsfrist 2 Wochen zu jedem ex-beliebigen Datum. Wenn der 15.4. das Beschäftigungsende wäre, hättest du heute (bzw. Freitag) die Kündigung erhalten müssen und dann wäre es nicht schon vor Gericht.

4-Wochen-Kündigungsfrist wäre erst nach der Probezeit.

 
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