welches ist Deine Lösung ?

Bei uns wird nicht einmal gesucht, die ganzen Büro und Vetwaltungsberufe werden aus Kostengründen eingespart oder ins Ausland verlagert. Bei der letzten Umstrukturierung vor 3 Jahren musste jeder 4. gehen, die Ü50 suchen immer noch und hangeln sich durch Zeitarbeitsverträge. Eine Bekannte ist Erzieherin, die gerne den Arbeitsplatz wechseln würde. In der ganzen Stadt bekommt sie nur Zeitvertraege, das Risiko will sie nicht eingehen, also bleibt sie. Bei uns vergeht keine Woche, dass ich in der Tageszeitung lese, dass Erzieher dringend gesucht werden. Es ist alles so widersprüchlich.

Die Überalterung der Gesellschaft ist auch nur ein vorübergehendes Problem. Wenn die geburtenstarken Jahrgänge nicht mehr am Leben sind, ist das Verhältnis von Jüngeren und Älteren schon wieder anders. Die Wirtschaft will natürlich so viele billige Arbeitskräfte wie möglich.