Azubi , Betrieb in Kurzarbeit

Das wird auch ein rechtliches Problem sein. Ein Azubi hat einen anderen Status als ein normaler Mitarbeiter. Dein Kind hat ein Recht darauf auch in so einer Situation ausgebildet zu werden, wenn es irgendwie machbar ist.

Die Frage: lernt dein Kind dabei etwas oder muss sie 40 Stunden Ersatzarbeiterin beim Regale-einräumen helfen ohne erklärung etc. Also: Kommt der Ausbildungsbetrieb im Großen und Ganzen seiner Ausbildungspflicht nach?

Wenn ja, würde ich mich hüten mich zu beschweren, das zeugt dann eher von Verantwortungsbewusstseins des Ausbildungsbetriebes. Wenn sie allerdings nur Hilfsarbeiterjobs ohne Lehrinhalt übernehmen soll, würde ich das schon ansprechen.

LG Inge