Hmmm, Duales Studium

Ich arbeite im Personalbereich und kenne unterschiedliche Konstellationen.

Aktuell haben wir einen Studenten an einer privaten Uni (praxisorientierten Studium, 50% Theorie, 50% Praxis).

Der Arbeitgeber zahlt die Studiengebühren und kann - muss aber nicht - zusätzlich noch eine Vergütung zahlen. In dem Fall wird tatsächlich kein zusätzliches Gehalt gezahlt, es wird also nur das Studium gezahlt und das Praxiswissen vermittelt.

Also: so einen Fall gibt es auch . Das steht allerdings auch so im Vertrag. Der Student hat dafür keine Kosten für das Studium, allerdings auch kein Extrageld.

Viele Grüße