Schwanger mit 35 plus

Schwanger mit 35 plus

Fotogalerie

Redaktion

 
Ansicht der Antworten wählen:

Geschrieben von lenamama99 am 13.03.2008, 9:25 Uhr

@tinkerbelle

Hallo,
erst mal auch herzlichen Glückwunsch und wg. der rauchenden Kollegen, vielleicht kann dir einen Nichtraucher Initiative wie z.B.

http://www.rauchfrei.de/rauchfreier-arbeitsplatz.htm

helfen.

Du hast nämlich einen gesetzlichen Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz.

Ich wünsche dir und dem Löwenbaby alles gute.

LG UTe

 
13 Antworten:

@lenamama99

Antwort von Tinkerbelle, 5+4. SSW am 13.03.2008, 9:56 Uhr

Hallo Ute,
danke für den Tipp.

Bei uns ist das SS-werden "verboten" und ich rechne mit Mobbing, da dies zeitweise schon im Vorhinein statt fand. Die Chefetage spionierte mir sogar im KH hinterher (siehe Posting von gestern). Außerdem bin ich dort im Büro 5 Rauchern ausgesetzt (räumlich zwar getrennt, aber Türen offen und 1 Std. Mittagspause gemeinsam). Rücksicht wird nicht genommen.
Gesundheitlich sieht es bei mir so aus: Risiko-SS = 41 Jahre, 30% schwerbesch. durch Skoliose, Bluthochdruck (2 Tabl. tgl.) und Knick im Harnleiter - hatte dadurch bei beiden SS Nierenstau und war jedes Mal Monate vor der Entbindung krank geschrieben).
Habe gelesen, dass gesundheitliche Einschränkungen nicht für ein Beschäftigungsverbot zählen?
Wie sieht das mit der Bezahlung aus? Stimmt folgendes:
Beschäftigungsverbot: der AG muss 100% Lohn zahlen?
Krankschreibung: der AG zahlt 6 Wochen, danach KK das Krankengeld (gekürzter Lohn) ?

Wir sind so verunsichert, zumal wir seit fast 2 J. auf dieses Baby warten und wir soviel inverstiert haben - nicht nur Mühe, Zeit und körperliche Belastung durch Medi´s, die ich mir reinjagen musste - sondern auch viel Geld, über 5000 € inzwischen...
Wir wollen kein Risiko eingehen, bin ja schon 41 und hab nicht mehr 1000 Chancen, um ss zu werden.

LG Katrin

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Bist du auf den Job...

Antwort von lenamama99 am 13.03.2008, 10:05 Uhr

angewiesen???

Ich glaube unter solchen Bedingungen würde in in der Firma keinen einzigen Tag weiterarbeiten.

Ich weiß, das schreibt sich leicht, aber es kann dir auch wenn dein Zwerg da ist nicht gut tun solchen psychischen Belastungen ausgesetzt zu sein.

Ich glaube ich würde kündigen und in 3 Jahren, wenn das Löwenbaby in den Kindergarten kommt suchst du dir was neues.

Ach ja, ich bin übrigens noch 2 Jahre älter als du, bin aber mit meinem Kiwu fertig, aber vor 4 Jahren als ich mit meinem Kleinen ss war hier "hängen geblieben".

LG Ute

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von Nike70, 33. SSW am 13.03.2008, 10:46 Uhr

Hallo Tinkerbelle,
erstmal ganz, ganz herzlichen Glückwunsch - ich drücke Dir alle Vorder- und Hinterhufe, dass Ihr, Du und das/die Löwenbaby(s), die SS glücklich und fit durchlauft!
Was Deinen Arbeitsplatz angeht, das klingt wirklich übel. Ich bin der Meinung, dass Deine Gesundheit und vor allem die des/der Baby(s) wichtiger ist als - tja, Ansehen, Geld, in andern Worten: der Job... Ihr habt so lange probiert, wollt Ihr, wenn was schiefgeht, Euch fragen: lag's am Rauch oder am Mobbing? Würdest Du Dir dann nicht ewig Vorwürfe machen? Ich weiß, dass ich das zun würde, ich bin so gestrickt. Es ist so leicht gesagt, wenn man nicht selber in der Situation steckt, aber bei dem, was Du da so erzählst (in welchem Jahrhundert leben wir eigentlich? Und wer kann Schwangerwerden "verbieten?????) klingt das höchst ungesund auf allen Ebenen. Ich glaube, ich würde an Deiner Stelle noch alles mitnehmen, was mir zusteht und mir dann etwas weniger Belastendes suchen, wenn Babylein alt genug ist/sind.

Ich weiß, das ist in unserem Alter und als Frau einfach schwierig, eine solche Entscheidung zu treffen. Ich habe 1 Monat vor dem Mutterschutz bei Tochter Nr.1 meinen Unijob (war ein Zeitvertrag) verloren und habe seitdem nichts mehr gefunden. Ich glaube, der Unizug ist abgefahren. Aber ich habe mehrere Ideen, mit denen ich mich selbstständig machen will, wenn die Zeit reif ist. Ich bin sogar ganz froh, im Moment "frei" zu sein, dennn diese zweite war ne furchtbare Schwangerschaft, die sich erst vor 3 Wochen wie durch ein Wunder durch eine homöopathische Konstitutionsbehandlung stabilisiert hat. Davor war ich seit September (!) krank und hätte nicht arbeiten können.
Falls Du Dich entscheidest, den Job weiter zu machen, schau mal auf diese Seite:

http://www.mobbing.net/

Die gibt Dir einige Mittel an die Hand, mit so einer Situation umzugehen. Und Dir steht - auch unschwanger - ein rauchfreier Arbeitsplatz zu. Egal, wie groß die Lobby der asozialen Paffer, die Dich trotz SS vollqualmen, ist!

Viel Glück und alles, alles Gute,

Nike

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von bookworm am 13.03.2008, 11:05 Uhr

Erstmal herzlichen Glückwunsch!!

Ich würde immer das Wohl des Kindes über Geld/arbeit stellen. Außerdem haben wir hier in Dtl. ziemlich Gute Arbeitnehmerschutzgesetze. Vor Gericht wird im Zweifel IMMER für den/die ANin entschieden, könnte mir vorstellen erst recht wenn sie schwanger ist :-).

Alles Gute Dir und Deiner von wieviel Babys auch immer bewohnten Fruchthöhle ;-)

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von Ente07, 39, ähh, 40. SSW am 13.03.2008, 11:10 Uhr

Hi Tinkerbelle,

mal ehrlich, willst du da hin? Wenn du schon mit Mobbing rechnest? Lass dich am Anfang wegen "Kreislauf" und Übelkeit krankschreiben, dann kommt der Harnleiter, und dann tut dir der Rücken weh. Wegen Skoliose.

Leider weiß ich das nicht mit den Bezahlungen (ob AG bei Beschäftigungsverbot oder KK bei Krankschreibung). Wenn dir das niemand sagen kann, dann kann ich es rausfinden.

poste dann einfach nochmal!

LG von Henriette

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

wegen Beschäftigungsverbot

Antwort von mani0405, 16. SSW am 13.03.2008, 11:25 Uhr

Hallo Katrin,
meine Freundin hatte ein Beschäftigungsverbot in ihren SS , sie hat das volle Gehalt bekommen, das ist der Witz am Beschäftigungsverbot.
Allerdings ist es dann so, dass die Tätigkeit, die Du ausübst, da maßgebend ist.
Bei meiner Freundin war es also so, dass sie in Berlin lebt, in Cottbus gearbeitet hat und jeden Tag gependelt ist, das wra nicht zumutbar und sie hat das Beschäftigungsverbot bekommen.
Sie meinte Mobbing oder rauchende Kollegen sehen eher nach Krankschreibung aus und dann bekommst Du ja weniger Geld .
Aber es kommt natürlich drauf an, was Dein Arzt da machen kann.
Ich würde einfach mal fragen, ich denke er will ja auch, dass es Euch gut geht , vielleicht kann er da was drehen .

Viel Glück!

Annette

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von Jeannette1969, Kuschelt seit 6.12.07 am 13.03.2008, 11:26 Uhr

Hallo Tinkerbelle,

ich habe dein/Euer Schiksal schon lange verfolgt und um so mehr freue ich mich jetzt für euch.

Ich habe meine Tochter mit 38 bekommen ,sie ist unser 5.Kind.
Ich war ab der 20 SSW im Beschäftigungsverbot auf Grund meiner Arbeit und meines herzens.
Meine Gynäkologin hat sich auch die ganze Zeit geweigert mir dies auszustellen obwohl ich in der 14.SSW Blutungen hatte.
Meine Internistin war dann nach einem kurzen Gespräch bereit dazu.
Es ist so das nich zwangsläufig die Gynäkologin das BV ausstellen muß.
Ich rate dir auf jeden fall zu versuchen das BV zu bekommen und ich denke bei deiner Krankheitsgeschichte ist dies sicher kein Problem.
Über das Finanzielle brauchst du dir wärend dessen auch keine Sorgen zu machen du bekommst 100% Lohn.

Lass dir euren Traum nicht zerstören.
Ich wünsche Euch ganz viel Glück und ich werde sicher deinen Weg weiter verfolgen.
Ganz ganz LG Jeannette

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Informationen

Antwort von püminsky, kuschelt mit Leif seit 17. am 13.03.2008, 14:34 Uhr

Liebe Katrin, ich freu mich riiiiiesig, dass mit deiner ss alles okay ist!!! Wow, ist mir ein Stein vom Herzen gefallen... den hat man sicher in Australien noch plumpsen gehört ;)

Zu Deiner Arbeitssituation: Unglaublich!!! Du weißt sicher selber, dass das nicht so laufen darf. Die mädels hier haben dir ja schon die richtigen Stichpunkte genannt.

Hol dir bitte sofort ein Beschäftigungsverbot, bevor noch was passiert! Du hast 100 % Anspruch darauf. Leider wissen das die wenigsten Ärzte, das ist ein echter Eiertanz. Aber Allein das Mobbing ist ein Grund für ein sogenanntes "individuelles BV", schau mal im MuSchu-Gesetz nach. Aber auch das Rauchen ist verboten. Ein BV muss nicht nur mit der Arbeit als solches zu tun haben. Ich bin auch Schreibtischtäterin, also kein schlimmer Arbeitsplatz. Aber ich hatte in der 25. Woche ne Blutung, lag im KH und sollte anschliessend deshalb ein BV bekommen. Meine FÄ hats nicht kapiert und "nur" AU geschrieben... das hat 6 Wchen Diskussion gekostet und ein Hinzuziehen eines weiteren Arztes sowie der Krankenkasse. Dann hab ich das BV endlich bekommen - ein riesiger finanzieller Unterschied! Auch fürs Elterngeld danach zur Berechnung!!! Im BV bekommst du 100% Lohn. Dein AG bekommt alles über eine Umlagekasse wieder (insofern ein mittelständischer Betrieb unter 100 Mitarbeiter), hat also keine Einbußen dadurch.

Bitte nimm, was dir zusteht! Du und dein Löwenbaby habt es mehr als verdient!

Ich hab für mein BV auch hart gekämpft, da ich jahrelang zu hören bekam,ich könne kein Baby bekommen. Und endlich hats geklappt und da soll ich mit der Blutung alles riskieren??? Für fremde Leute??? Die eh kein Verständnis haben? Neeee... bestimmt nicht. Ich hätte es mir NIE verziehen. Und der Chef/die Kollegen danken einem das doch eh nicht.

Alles Liebe
Katty

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von notwendigkeit am 13.03.2008, 16:24 Uhr

Ein Berufsverbot wird ausgesprochen, wie die Art der Tätigkeit dich oder dein Baby gefährden würde, also, wenn du lange stehen muss, und dir kein anderer Arbeitsplatz zur verfügung gestellt werden kann. Solche Dinge. Wenn du Rauchern ausgesetzt bist, muss man dir entweder einen anderen Arbeitsplatz anbieten, oder ein BV kann ausgesprochen werden.

Genauso bei Mobbing, dass kann als BV gelten. Die Arbeitsschutzaufsicht kann dir dazu was sagen.

Versuche wenn dann ein BV, dann bekommst du vollen Lohn. Ich finde zwar auch, dass es mit dem Kind vorgeht, aber wenn man die Möglichkeit hat, sollte man sie auch nutzen. Geld können wir schließlich fast alle gebrauchen.

Ich drücke dir die Daumen.

LG Annette

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von zauberwaldmädel1, 8. SSW am 13.03.2008, 17:29 Uhr

Meinen Vorrednerinnen habe ich nichts hinzuzusetzen...
ich freu mich auch , dass es dem Löwenbaby gut geht und bin der Meinung dass du nichts ABER AUCH GAR NICHTS riskieren solltest, was deinen Zwerg gefährden könnte!!!

LG Tanja

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von Nr.6 am 13.03.2008, 19:53 Uhr

Liebe Katrin,
du hast es jetzt soweit geschafft und eventuell geht auch dein Wunsch nach Mehrlingen in Erfüllung! :-))))))
Ich bitte dich und schließe mich damit allen meinen Vorrednerinnen an: Bitte, bemühe dich um das Beschäftigungsverbot, damit du dieses oder diese Babies auch in den Armen halten kannst!
Carmen, die dir alles Glück der Welt wünscht und die weiterhin 2+14 Daumen drückt und drücken lässt! :-)

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von kölnermama, 37. SSW am 13.03.2008, 22:11 Uhr

also..erstmal schön, dass "sonst" alles okay bei dir ist!!!

ich hab die gesamte SS ein BV! hab das volle gejalt bekommen. ich bin erzieherin und nicht gegen ringelröteln immun. deswegen das BV! aber soweit ich weiss, kann die der AG und auch der FA dieses BV aussprechen und du bekommst lohnfortzahlung!

drücke dir die daumen, dass du gaaanz schnell bald ne lösung findest.

lg aus köln

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Re: @tinkerbelle

Antwort von Rena38, 17+4. SSW am 14.03.2008, 8:07 Uhr

Hallo Tinkerbell,
Suuuuuupi freue mich ebenfalls das mit Deiner Schwangerschaft wieder alles OK ist ;-)Habe lange hier verfolgt ob es neues gibt.Ich denke einfach die anderen haben Recht,gehe kein Risko ein,nicht wo Ihr schon soviel für Eure Süßen durchgemacht habt.Ich mußte meinen Job wegen ständiger zwischenblutung an den Nagel hängen.Hatte leider nur eine Gerinfügige Stelle,da ist nichts mit weiterzahlungen oder so,ist hart da mein Mann nur bei einer Zeitarbeitsfirma ist und müssen jetzt doppelt hart kämpfen:-( Aber wir haben uns gemeinsam entschieden ebenfalls kein Risiko einzugehen.Unser Baby war uns wichtiger,ja die anderen haben auch in dem Punkt Recht das der Arbeitgeber es einem eh nicht dankt!!Für die ist nur Wichtig das man ihnen die Umsätze mit ankurbelt..als Mensch ist man nicht mehr Wert,traurig aber leider Wahr.Ich habe mich schwer getan mit der Entscheidung den Job aufzugeben,aber mein Mann und mein älterer Sohn (11 1/2 ) geben mir jeden Tag die Bestätigung das richtige getan zu haben.Und die Vorfreude auf unser Sternchen überzeugt sowieso;-) Wünsche Dir also weiterhin viel Kraft,und eine suuuuperschöne Kugelzeit.Lg Rena

Beitrag beantworten Beitrag beantworten

Schwangerschaftsnewsletter
Mobile Ansicht

Impressum Über uns Neutralitätsversprechen Mediadaten Nutzungsbedingungen Datenschutz Forenarchiv

© Copyright 1998-2024 by USMedia.   Alle Rechte vorbehalten.