Kennt sich einer mit Amt für Arbeitsschutz aus?

Ich könnte mir vorstellen, dass das amt dann von deinem ag schriftlich haben möchte, wie er gedenkt dich jetzt einzusetzen, damit er die mutterschutzrichtlinien einhält.
Sprich, dein ag muss sich mit dir hinsetzen u schriftlich festhalten, zu welchen zeiten du jetzt arbeitest u du musst das unterschreiben.

Ich hatte so ein schreiben auch von meinem chef bekommen, wo drin stand, dass ich jetzt nicht mehr im labor u der endoskopie arbeite, nur noch empfang u abrechnung. Das haben wir beide unterschrieben u dann hat er es abgeschickt.

Kommt für den ag natürlich nicht gut, wenn das amt nicht von igm selbst sondern vom fa von der situation erfährt