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von luna8 am 19.05.2015, 13:42 Uhr |
Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Eigentlich arbeite ich gern dort, wo ich jetzt bin. Nette Kollegen und der Chef ist auch ok, den kenn ich schon länger.
Aber die Arbeitszeiten sind ( für Alleinerziehende) katastrophal, oft abends oder am Wochenende arbeiten.
Am Donnerstag hab ich ein Probe Arbeiten, mehr Geld und Mo bis Fr von 10- 16 Uhr, perfekt.
Aber ich müsste eigentlich am Donnerstag arbeiten.
Wenn ich mich krank melde und dann kündige? Find ich eigentlich blöd.
Wenn ich einen wichtigen Termin angebe, Chef nein sagt, was ich befürchte und dann...
Und wenn es dann doch nicht klappt?
Beitrag beantworten
Re: Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Antwort von Malefizz am 19.05.2015, 13:45 Uhr
Google mal nach Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit. 
Re: Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Antwort von gaensebliemchen am 19.05.2015, 13:48 Uhr
Ich als Arbeitgeber fände es nicht so dolle. Aber als ich damals noch Arbeitnehmerin war, hab ich einen "Arzttermin" vorgeschoben. Muss allerdings dazu sagen, dass ich einen schrecklichen Chef hatte. Das half gegen mein schlechtes Gewissen 
Re: Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Antwort von luna8 am 19.05.2015, 13:54 Uhr
Ok, hab jetzt nur den ersten Beitrag ( Gute und schlechte Ausreden) gelesen,...
Aber ich hab ja kein Vorstellungsgespräch, der nimmt mich 80%ig, aber ich muss/ und möchte Probearbeiten ... Mhhh
Nimm einen Tag Urlaub!
Antwort von Malefizz am 19.05.2015, 13:55 Uhr
Alles andere ist zu riskant.
http://www.heise.de/resale/artikel/Jeder-Dritte-sucht-waehrend-der-Arbeitszeit-einen-neuen-Job-ist-das-erlaubt-1259411.html
Re: Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Antwort von luna8 am 19.05.2015, 13:57 Uhr
Das ist ja das Problem, ich mag meinen Chef gern :/
Re: Nimm einen Tag Urlaub!
Antwort von luna8 am 19.05.2015, 14:01 Uhr
Ja, ich denke auch, das ist das Beste ist.
Recht kurzfristig, ( zumal Gastro), aber das mach ich jetzt sofort...
DAnke euch
Re: Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Antwort von hormoni am 19.05.2015, 14:09 Uhr
kannst du unbezahlten Urlaub oder Urlaub nehmen?
Grüße
h
Seh schon
Antwort von hormoni am 19.05.2015, 14:09 Uhr
wirst du machen...
hab Malefizzens Beitrag zu spät gelesen :-)
Re: Seh schon
Antwort von luna8 am 19.05.2015, 14:16 Uhr
Ja, hab grad schon angerufen... Er war zum Glück nicht da und ich hab es erstmal unserer lieben Bürotante gesagt.
Muss aber morgen auch arbeiten 
... Noch Zeit, mir ne Strategie zu überlegen.
Aber danke
Re: Was wäre fair? Was würdet ihr tun.
Antwort von Pamo am 19.05.2015, 14:18 Uhr
Nimm dir frei, du musst ja nicht sagen wofür bzw. kannst das sehr kreativ sehr anders umschreiben: "Notfall"
Aber keinesfalls krank machen, das könnte zum Bumerang werden.
Re: Seh schon
Antwort von hormoni am 19.05.2015, 14:30 Uhr
vielleicht kannst du auch den Dienst tauschen oder anbieten, den Tag nachzuarbeiten?
Grüße
Re: Nimm einen Tag Urlaub!
Antwort von Blömsche am 19.05.2015, 15:39 Uhr
Mit Urlaub bist du auf der sicheren Seite!
Krankenschein mache ich nur, wenn ich auch wirklich krank bin.
Allein schon des Gewissens wegen.
Re: Nimm einen Tag Urlaub!
Antwort von dkteufelchen am 19.05.2015, 16:16 Uhr
ja, für urlaub wäre ich auch, ist die beste variante, denke ich
Re: Nimm einen Tag Urlaub!
Antwort von Jelli15504 am 19.05.2015, 21:19 Uhr
Hi,
ich habe die anderen Antworten nicht gelesen aber ich würde sagen mach auf keinen Fall krank. Man sieht sich immer zwei mal im Leben und aus eigener Erfahrung kann ich sagen es stimmt. Meine heutige Chefin ist 5 Jahre mit mir in die Schule gegangen. Damals hätte ich mir nicht träumen lassen dass sie mal meine Chefin wird. Also entweder Du verschiebst das Probearbeiten auf Deinen freien Tag oder Du sagst wichtiger Termin mit den Kindern oder keine Betreuung für die Kinder oder ...
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